Examen de la Política de Cru LAC

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• Una persona contratada y pagada un salario por Cru, que ha completada los requisitos necesarios para ser coordinador(a) (egresadas de la universidad y otras estándares explicadas en la solicitud) y que ha sido probado como coordinador(a). Es responsable de levantar los fondos para su salario y otros beneficios como establecido por el liderazgo nacional de su país.
• Una personas que cumple todos los requisitos de ser coordinador(a) pero no está pagado un salario por Cru porque tiene una fuente de ingreso que provee por sus necesidades financieras.
• Una personas que ha sido aprobada como coordinadores de Cru pero está en el proceso de levantar su sostenimiento y todavía no está recibiendo un salario de Cru.
• Una persona que ha sido aprobada como coordinador(a) pero reciben parte de su salario de fondos centrales y está responsable solamente por parte de los fondos de su salario y beneficios.
• Una persona que ha sido aprobada como coordinador(a) y está responsable de levantar todas las finanzas necesarias para su salario y beneficios, a un nivel apropiado para un empleo de medio tiempo.
• Una persona que ha sido aprobada como coordinador(a) y quien levanta su sostenimiento para servir por un tiempo limitado en su propio país.
• Una persona que está involucrada con Cru de forma consistente, pero no tiene empleo oficial con Cru ni está comprometido(a) a cumplir una cantidad de horas específicas en el ministerio.
• Una persona que es un(a) voluntario(a) y está casado(a) con un(a) coordinador(a) de tiempo completo con Cru pero sirve a Dios a través de un trabajo o ministerio aparte de Cru.